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什么是人力资源师证

更新时间:2020/6/13 16:40:45信息编号:2715150
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
新乡 红旗
详细地址:
金穗大道和新中大道交叉口嘉怡互联网大厦37楼3702(宝龙旁边)
联 系 人:
刘老师
电  话:
18567551021
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详细介绍

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书b~d~s~h~5~c~o~m。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作来源www.bdsh5.com。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)欢迎www.bdsh5.com。人力资源管理员主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续本_地_生_活_网。职能范围局限于人力资源内部。人力资源管理助理助理人力资源业务管理人员bdsh5.com。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题iKJt。高级人力资源管理师组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。


咨询热线:18567551021刘老师(同微信)

地址:新乡市红旗区金穗大道和新中大道交叉口嘉怡互联网大厦37楼3702(宝龙旁边)


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